Tata forja una nación en acero

La fabricación de acero, un ingrediente clave para la industria y la infraestructura, está estrechamente vinculada al desarrollo económico de una nación. Cuando la India obtuvo su independencia en 1947, nuestro país necesitaba una revolución agrícola además de industrial. El acero era esencial para construir fábricas, represas, centrales eléctricas y otras infraestructuras. También fue esencial reducir la importación de bienes de capital, necesarios para industrializar la India. Como mayor fabricante de acero del país, Tata Steel desempeñó un papel clave en la tarea de construcción de la nación. Pero ese sueño de una India Atmanirbhar construida sobre acero comenzó mucho antes, casi 80 años antes de la independencia de la India.

Construyendo sobre un sueño

En 1867, apenas un año antes de la formación del grupo Tata tal como lo conocemos hoy, Jamsetji Tata asistió a una conferencia impartida por el filósofo escocés Thomas Carlyle. Este acontecimiento fortuito puso en marcha la transformación del destino industrial de la India. Jamsetji tomó en serio la idea de Carlyle de que una nación que controla el hierro también controla el oro. Vio en esto la esperanza de la revolución industrial, la autosuficiencia y la liberación económica de la India.

Jamsetji estaba decidido a construir una planta siderúrgica que pudiera compararse con las mejores del mundo. Persiguió implacablemente ese sueño, sin inmutarse por el entorno hostil para las inversiones de la India colonizada, las políticas gubernamentales discriminatorias, las complejidades de la prospección de acero en áreas apenas accesibles y su propia edad y mala salud. Viajó por todo el mundo para reunir lo mejor del conocimiento, la tecnología y el talento. Su pasión y la de los líderes visionarios que le siguieron continúan inspirando a Tata Steel en la actualidad.

Una empresa swadeshi

Tata Steel nació en 1907 como Tata Iron and Steel Company (TISCO) y tiene la distinción de ser la primera empresa siderúrgica integrada de la India. El establecimiento de la Compañía coincidió con un momento en que la nación se vio arrastrada por el llamado de Lokmanya Tilak al Movimiento Swadeshi. Los Tata pidieron al pueblo de la India que reuniera capital y ellos respondieron. La oficina de Tata fue asediada por una entusiasta multitud de inversores nativos. En sólo tres semanas se consiguió todo el capital necesario para la construcción. Años más tarde, Sir Dorabji, el hijo de Jamsetji, escribió sobre lo orgulloso que estaba de que se hubiera recaudado una suma tan generosa para el desarrollo industrial del país.

El primer lingote de acero salió de una planta de Tata Steel de 100.000 toneladas en 1912. La planta alcanzó su capacidad de producción en 1916, en el apogeo de la Primera Guerra Mundial, y presentó su primer programa de expansión, el Plan de Ampliación Mayor, para la aprobación del gobierno. accionistas el mismo año. El plan fue aprobado. Tata Steel lanzó la expansión inmediatamente después de la guerra y aumentó la producción a 420.000 toneladas de acero vendible en un año, en 1924. A principios de la década de 1930, cubría el 72% de las necesidades de acero de la India, cubriendo toda la gama desde las necesidades de defensa hasta la infraestructura ferroviaria. , industrias manufactureras y proyectos icónicos como el puente Howrah.

Tata Steel también invirtió en impulsar y aprovechar el capital intelectual swadeshi. Creó el Instituto Técnico de Jamshedpur en 1921, tras lo cual la Compañía instaló su Laboratorio de Investigación y Control en Jamshedpur. Esto impulsó la investigación y el desarrollo de nuevos tipos de acero y el lanzamiento de nuevas marcas como TISCROM, TISCOR y Tata Sun, todo lo cual impulsó a Tata Steel a convertirse en la planta siderúrgica integrada más grande del Imperio Británico en 1939 y cambió para siempre la forma en que se fabricaba el acero indio. visto en el escenario global.

Asegurar la industria india

Tal era la importancia de Tata Steel para la economía y el futuro de la India que contó con el apoyo de algunos de los líderes más importantes de la lucha por la libertad de la India: Mahatma Gandhi, Pandit Jawaharlal Nehru, Netaji Subhas Chandra Bose y Rajendra Prasad. Poco después de la independencia, la Compañía pasó a desempeñar un papel fundamental en las ambiciones de crecimiento de la India.

La era del desarrollo industrial y de infraestructura planificado a gran escala comenzó en 1951 con sucesivos Planes Quinquenales. El acero para estos planes (que incluían proyectos icónicos como la presa Bhakra-Nangal, plantas de energía, industrias de ingeniería pesada, ferrocarriles y otros medios de transporte, ciudades enteras como Chandigarh y más) provino de la planta de Tata Steel en Jamshedpur.

La Compañía lanzó un programa de expansión de 2 millones de toneladas en 1955 para satisfacer las crecientes necesidades de una India recién independizada. Cuando el Gobierno decidió construir tres plantas siderúrgicas integradas en el sector público en 1956 para producir suficiente acero para mantener el ritmo del progreso económico, Tata Steel contribuyó a la instalación de estas plantas ayudando a formar ingenieros y técnicos.

El siguiente gran salto en el desarrollo industrial de la India se produjo en 1991, cuando el Gobierno liberalizó la economía. También fue un punto de inflexión para Tata Steel. Liberada de los controles y restricciones comerciales anteriores y anticipándose a las necesidades del país ahora liberalizado, la Compañía se embarcó en una serie de iniciativas de modernización y reestructuración. El principal de ellos fue el inicio del laminador en frío en Jamshedpur, que equipó a Tata Steel para satisfacer las demandas de una gama aún más amplia de industrias.

Además de adquisiciones internacionales clave, Tata Steel también ha tomado medidas claras y decisivas para apoyar el mañana de la India. Tata Steel Kalinganagar, puesto en marcha en 2015, fue el proyecto totalmente nuevo de la compañía con equipos de última generación e instalaciones modernas. La planta está diseñada para tener una huella de carbono mínima y actualmente se encuentra en la Fase II de sus planes de expansión. Dado que la Compañía tiene la intención de aumentar la capacidad a 40 millones de toneladas por año para 2030 en India, adquisiciones como Bhushan Steel y Neelachal Ispat Nigam Limited colocan a la Compañía firmemente en su trayectoria de crecimiento. El enfoque de Tata Steel en la creación de una economía circular y la neutralidad de carbono también ha llevado a la creación de un negocio de reciclaje de acero en expansión y a la instalación planificada de sistemas sostenibles.

Establecer estándares en el lugar de trabajo

Tata Steel ha sido pionera en planes de bienestar para empleados e iniciativas comunitarias, incluso antes de que la legislación los exigiera. Estos incluyen la jornada laboral de ocho horas, las licencias remuneradas y el plan de fondos de previsión para los trabajadores, todos los cuales fueron adoptados posteriormente por la Organización Internacional del Trabajo y promulgados por ley en la India.

El enfoque de la Compañía de dar prioridad a las personas continúa traduciéndose en hitos como la armonía industrial e iniciativas pioneras en la industria, como la licencia menstrual y la igualdad de beneficios para los empleados LGBTQ+. Tata Steel es también la primera empresa de la India que emplea mujeres en todos los turnos en las minas, y la primera empresa india que abre sus principales operaciones mineras a la comunidad transgénero.

Fortalecer hoy, hacer mañana

Hoy, Tata Steel continúa desempeñando un papel fundamental en la construcción de la nación. La gama de productos y marcas de la Compañía se ha expandido rápidamente a través de segmentos del mercado como el automotriz, la construcción, la ingeniería industrial y general y la agricultura para abordar las diversas necesidades de nuestra nación.

Más de un tercio de los proyectos de infraestructura en la India utilizan ahora Tata Steel. La Compañía ha ayudado a construir al menos 40 aeropuertos importantes y casi todas las redes de metro, colaborando con la nación para satisfacer la demanda de los viajeros, que está a punto de multiplicarse. Los productos de Tata Steel se utilizan en dos tercios de los pasos elevados y puentes del país, incluidos lugares emblemáticos como Bandra-Worli Sea Link de Mumbai y el puente Bogibeel de Assam. Desempeña un papel vital en el suministro de energía a la nación: desde el equipo necesario para la minería, el refuerzo de represas que producen energía hidroeléctrica, el fortalecimiento de las estructuras de montaje de módulos solares, la construcción de plantas de energía y el fortalecimiento de las líneas de transmisión. La empresa incluso ha iniciado la construcción de infraestructuras deportivas como el estadio Narendra Modi en Gujarat, que es el estadio de cricket más grande del mundo.

Tata Steel continúa explorando territorios inexplorados en tecnologías y materiales innovadores para desarrollar nuevos negocios y productos de valor agregado mientras actúa de manera responsable para garantizar un impacto positivo duradero en la sociedad y el medio ambiente. El compromiso de la empresa con la construcción de la nación y el futuro de la India se ha forjado en acero.